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讓標準成為習慣,讓習慣成為本能!中鐵十二局集團建安公司持續推進標準化建設紀實!

瀏覽次數:日期:2018-01-26

標準化能提高員工職業素養,幫助企業從源頭控制成本、量化職責分工、完善組織結構,實現企業健康、高效、有序的運轉,提高經營管理能力!前不久央企中鐵十二局集團建安公司在經歷第一階段標準化學習后,迎來了第一段成果檢查!


?中鐵十二局集團建安公司標準化前后對比

?中鐵十二局集團建安公司標準化前后對比

?中鐵十二局集團建安公司標準化學習成果展示
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中鐵十二局集團建安公司標準化學習成果展示

隨后,召開了第一階段的標準化總結會議。本次會議上播放了前后的對比照片,看著一張張照片,每一名與會者都興奮地握緊了拳頭——原來我們可以做到!每一名與會者也暗暗地咬緊牙關——我們還可以做到更好!很多同事都積極發表執行標準化的感想!楊部廷、黃榮劍兩位領導在認真聽取分享的同時,也在認真地學習分析!


?楊部廷、黃榮劍認真聽取并記錄
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員工發表學習標準化心得

對于每一個努力工作的人,鼓勵從不會遲到!中鐵十二局集團建安公司員工自從學習正典系統標準化后,就將標準化扎根在心里,烙刻在骨子里。經過這一段時間的學習整改。成品區、鋁焊區、原材區、現場標識類等有了長足進步。為此,楊部廷、黃榮劍兩位領導親自對突出貢獻者進行了表彰!


楊部廷、黃榮劍表彰孟廷墻


?楊部廷、黃榮劍表彰孟廷墻

隨后,正典系統時老師團隊對部門職責進行講解和梳理,為中鐵十二局集團建安公司的領導和員工們講解了工作職責應該如何書寫。并且分成兩組按照部門進行手把手落地輔導。


?楊部廷對本次標準化學習進行總結發
 

?時老師講解和梳理工作職責 

最后,正典系統時老師布置了第二階段標準化的作業,并希望下次能看到中鐵十二局集團建安公司更大進步!楊部廷、黃榮劍兩位領導對本次標準化學習進行了總結發言!經過一個多月時間的整改,中鐵十二局集團建安公司有了長足的進步,但是這些進步是遠遠不夠的。在未來的日子里,中鐵十二局集團建安公司將持續貫徹正典系統標準化,成為一家有靈魂、有品行、有能量、有標準的央企!

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